大专刚毕业生进入富士康的途径主要有以下几种，可根据自身情况选择合适方式：
一、校园招聘
关注官方渠道 富士康会在高校组织校园招聘活动，通常在新生入学后或寒暑假期间进行。建议关注富士康官网或官方合作高校的就业信息网，及时获取招聘通知。
准备材料与流程
需携带身份证、学历证、毕业证等材料参加面试。部分岗位可能要求填写个人信息表单，需确保信息准确无误。
二、社会招聘
线上招聘平台
通过富士康官方招聘网站（如51job、智联招聘）或地方人才市场发布的信息投递简历，部分岗位可能要求先通过面试筛选。
线下招聘活动
关注富士康在各地人才市场、高校招聘会或企业展会的公告，直接现场应聘。部分岗位可能要求提前预约或现场验证证件。
三、其他途径
内部推荐
现有员工推荐新员工入职，推荐人可能获得奖励。需通过富士康官方渠道提交推荐申请，并提供被推荐人资质证明。
实习转正
若无法直接入职，可申请实习岗位，表现优异者有机会转为正式员工。部分岗位对学历要求较宽松，但需通过实习考核。
四、注意事项
学历与专业匹配： 富士康招聘时会优先考虑专业对口情况，建议提前了解岗位要求。 避免中介陷阱
做好充分准备：面试时需展示学习能力、团队协作精神等软实力，部分岗位可能涉及基础业务培训。
建议优先通过官方渠道（如校园招聘）申请，若错过校招可及时关注社会招聘信息。同时，需确保所有材料真实有效，以提高录用成功率。