大学副教授的绩效工资因学校类型（如985/211高校与普通高校）、职称等级、教学科研成果及地区经济水平差异较大，具体数额范围如下：
一、绩效工资的构成与比例
岗位工资 占工资总额的30%-40%，例如初级职称约3000-4000元，中级职称4000-5000元，副高职称7000元左右。
绩效工资
- 占工资总额的30%-40%，与教学工作量、科研项目、考核结果等挂钩。 - 课时工资通常为每节课20-30元，部分高校副高职称教师每月可达7000-1.5万元。
其他收入
包括科研奖励（平均每年约2万）、年终绩效奖金（0.5万-3万元）、住房补贴、交通补贴等。
二、实际收入范围
基础收入
- 普通高校副教授月基本工资约1.2万-1.4万元，公积金等福利较高，部分可达3500元/月。
- 985/211高校或经济发达地区教师年收入可达15万-30万元，部分高级职称教师（如正高）年薪超20万元。
高收入案例
- 某211高校副教授李明月薪2.5万元，年总收入超50万元，主要由于高额绩效奖金和人才津贴。
三、地区与学校差异
一线城市/重点高校： 绩效工资占比更高，年收入可达15万-30万元。 普通高校/非重点地区
四、注意事项
绩效工资与职称、科研经费、教学评估结果等挂钩，存在较大浮动性。
民办大学或非985/211高校的绩效工资可能低于公立重点高校。
以上数据综合自多所高校的工资条样本及教育行业调研，实际收入因人而异。