管理学中p是什么

彼得原理（The Peter Principle）：员工总趋向于自己不能胜任的岗位。该原理揭示了在组织中，员工晋升到他们不能胜任的岗位是一种普遍现象。

破窗理论（Broken Windows Theory）：环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们效仿，甚至变本加厉。

普雷斯科特法则（Pre-emptive Principle）：在竞争激烈的环境中，先发制人往往能够取得优势。

帕累托原则（80/20 Principle）：80%的效果来自20%的原因。

这些概念在不同的情境下有不同的应用和影响。