管理学基础课程主要涵盖以下核心知识点，旨在培养系统化的管理思维与实践能力：
管理基本概念与职能 
- 管理定义：通过计划、组织、领导、控制实现组织目标的过程
- 四大职能：计划（目标设定）、组织（结构设计）、领导（激励协调）、控制（绩效评估）
经济学基础
- 微观经济学：个体经济行为分析（如供需关系）
- 宏观经济学：整体经济结构与政策影响
财务与会计
- 财务管理：资金筹集、预算编制、成本控制与财务分析
- 会计基础：财务报表编制与解读（资产负债表、利润表等）
组织行为与人力资源
- 组织行为学：员工行为分析、团队协作与组织文化
- 人力资源管理：招聘、培训、绩效评估与员工关系
市场营销与战略管理
- 市场营销：市场调研、消费者行为分析、品牌策略
- 战略管理：企业战略制定、SWOT分析及竞争策略
系统理论与工具
- 系统原理：目标性、整体性、相关性、层次性
- 决策理论：问题分析、方案评估与选择方法
管理技能与实践
- 沟通技巧：激励团队与促进协作
- 项目管理：计划执行与风险控制
总结：
管理学基础课程通过理论与实践结合，帮助学生掌握资源协调、决策分析、团队管理等多维度技能，为未来职业发展奠定坚实基础。