耶鲁管理学咋做笔记

关于耶鲁管理学的笔记方法，结合权威资料和备考建议，可总结如下：

一、核心知识体系构建

管理学基础

理解管理的定义、职能（计划、组织、指挥、协调、控制）及过程，掌握管理过程理论。

管理学之父

德鲁克是现代管理学的奠基人，重点学习其《管理的实践》中提出的目标管理和自我控制理念。

二、高效笔记方法

T字形知识结构

- 横线：

管理者的知识领域应越广越好，涵盖业务、财务、人力等多方面。

- 竖线：以管理学知识为核心，包括决策、组织、沟通等核心概念。

康奈尔笔记法（5R法则）

- Record：

记录关键词、概念和事实。

- Reduce：用简洁语言提炼关键信息。

- Recite：转化为行动指南。

- Reflect：补充反思。

- Review：定期回顾强化记忆。

思维导图法

以中心思想为节点，分支涵盖管理要素（如决策、组织）、理论（如Y理论）及应用场景，通过延伸线拓展细节。

三、重点内容梳理

管理目标与自我管理

目标管理以Y理论为指导，强调自我控制和全员参与，适合复杂环境。

管理过程与职能

法约尔提出计划-组织-指挥-协调-控制五项职能，决策是计划的核心。

管理实践与创新

学习德鲁克案例，理解如何将理论应用于实际，如目标设定、绩效评估等。

四、备考建议

系统学习：

通读教材并标注重点，建立知识框架。

定期复习：通过真题和模拟题检验掌握程度，调整学习策略。

思维训练：用案例分析、小组讨论等方式深化理解。

通过以上方法，既能系统掌握耶鲁管理学的核心内容，又能提升笔记效率，为考试和实际应用奠定基础。