管理学领导本质是什么

管理学中领导的实质是 通过影响和激励他人实现组织目标的过程，其核心要素包括领导者的影响力、目标导向性及行为特征。具体分析如下：

核心定义

领导本质是领导者运用法定权力或个人影响力，引导、激励下属完成组织目标的过程。这一过程涉及指挥、协调、激励等职能，需通过影响他人行为实现组织愿景。

双重属性

- 自然属性：

基于指挥与服从的权力关系，是社会劳动和共同生活的自然需求。 - 社会属性：由社会结构和文化决定，体现组织目标与成员行为的协调。

关键要素

- 影响力：

包括法定权力（如职位赋予）和人际影响力（如信任、魅力）。 - 目标导向：明确组织目标，并通过行为引导实现。 - 行为特征：需具备决策能力、沟通技巧及道德标准。

作用体现

通过激励提升组织绩效、应对挑战、建立竞争优势，并引导道德行为与公平公正。