关于大专生进厂月薪过万的情况，结合不同视角和案例，可综合以下分析：
一、月薪过万的可能性
企业类型与岗位差异 - 部分大型工厂（如轨道交通类企业）提供高薪岗位，例如广州铁路职业技术学院等院校相关专业的毕业生中，39.31%进入国有企业，其中高速铁路综合维修技术等专业月入可达2万元以上。
- 普工岗位中，经验丰富的老员工（如工作8年的王先生）月薪过万的情况也存在，但属于少数。
个人能力与努力程度
- 月薪水平与个人技能、工作表现和岗位匹配度密切相关。例如，中专毕业生通过努力也能实现月入过万的目标。
二、需注意的潜在问题
学历认知与社会偏见
- 部分人可能对“大专学历”存在偏见，认为进厂打工是“屈才”。但需理性看待，职业选择应基于个人兴趣和职业规划，而非学历标签。
工作环境与职业发展
- 工厂工作可能面临高强度、高强度劳动等问题，长期从事体力劳动可能影响健康。建议优先选择技术型、管理型等相对轻松的岗位。
避免中介陷阱
- 部分低薪宣传可能涉及黑中介，需通过正规渠道求职，避免因信息不对称导致薪资被压低。
三、建议与总结
目标设定： 将月薪过万作为阶段性目标，结合自身情况制定计划，通过提升技能、积累经验逐步实现。 职业规划
社会认知：摒弃对学历的刻板印象，通过努力证明能力，任何职业都有实现高收入的可能。
综上，大专生进厂月薪过万是可行的，但需结合岗位特性、个人能力及职业规划综合考量。