很抱歉，根据历史背景和现实情况，战国时期（公元前475年-公元前221年）的人们无法出国打工。以下是具体分析：
一、历史背景限制
交通与通讯不便
当时缺乏现代交通工具和通讯手段，跨国旅行极为困难。长途跋涉需耗费大量时间和体力，且信息传递缓慢，无法实现现代意义上的跨国就业对接。
签证与法律体系缺失
战国时期各国法律体系独立，不存在统一的工作签证或移民政策。人员流动主要依赖个人能力或贵族推荐，无法通过正规渠道获得境外工作许可。
二、可能的“跨国”途径（非现代意义）
贸易与使节交流
商人或使节在跨国贸易或外交活动中，可能携带家属或雇佣当地人员协助工作，但这属于特殊个案，并非普通民众的就业方式。
技术移民的雏形
极少数具备特殊技能（如医术、工艺）的人，可能通过技术交流或私人渠道迁移到其他国家，但这种情况极为罕见且缺乏系统性。
三、建议与总结
若想实现跨国就业，建议通过以下现代途径：
职业规划与技能提升
参加专业培训，获取语言、职业技能证书，提高竞争力。
正规渠道申请签证
通过使领馆、招聘平台或人力资源机构，了解目标国家的工作签证要求。
资金与风险准备
确保有足够资金支持行程，并评估汇率、政治等风险。
综上，战国时期的人们无法实现现代意义上的出国打工，但可通过特殊渠道进行有限的国际交流。若需当代跨国就业，建议结合政策、技能和资源，选择合法途径。