823管理学考试主要考察考生对管理学基本理论、基本方法的掌握程度与运用能力，具体内容涵盖以下核心领域：
一、管理学基础
管理概念与职能 包括管理的定义、性质、职能（计划、组织、领导、控制）及管理者的角色与技能。
管理理论演进
涵盖古典管理理论（如泰勒科学管理）、行为科学管理理论（如马斯洛需求层次）及现代管理理论（如系统理论、权变理论）。
二、管理环境分析
一般环境分析
采用PEST模型（政治、经济、社会、技术）分析宏观环境因素。
任务环境分析
运用五力模型（供应商、买方、竞争者、潜在进入者、替代品）评估行业竞争态势。
组织文化与社会责任
包括组织文化的形成与作用、企业社会责任的内涵与实践。
三、战略管理
战略规划与目标设定
涉及企业使命、愿景、战略目标的制定，以及SWOT分析（优势、劣势、机会、威胁）。
竞争战略选择
包括成本领先、差异化、集中化等战略模式。
四、组织行为与人力资源管理
个体与群体行为
研究激励理论（如马斯洛、赫茨伯格）、沟通技巧、团队建设及冲突解决。
人力资源管理
涵盖招聘、培训、绩效管理及人力资源规划。
五、运营与市场营销
运营管理
包括生产过程设计、质量管理、供应链管理及库存控制。
市场营销
涉及市场细分、目标市场选择、营销策略（4P）、产品生命周期管理及品牌建设。
六、财务管理
财务报表分析
包括资产负债表、利润表、现金流量表的解读。
预算编制与资本决策
涉及预算编制方法、资本成本计算及投资评估。
七、决策与控制
决策理论
包括理性决策模型、非理性决策行为及决策方法（如成本效益分析）。
控制基础
涵盖控制过程、控制类型（预防性、纠正性）及控制方法（如标准成本法）。
考试形式与要求
形式： 闭卷笔试，题型包括名词解释、判断题、简答题、分析论述题及案例分析。 要求
参考书目（部分院校示例）
罗宾斯《管理学》
陈传明《管理学》
以上内容综合自多所高校的管理学考研大纲，具体以报考院校最新要求为准。