根据搜索结果综合分析，大学生进入国企的难度和比例可总结如下：
一、整体进入比例
应届生竞争激烈 2025届应届生约1000万，而央企春招仅招100多万人，需覆盖全国46万家单位，平均每个企业仅提供5-10个岗位，通过率仅为30%。
历年数据参考
- 2022年90万大学生进入国企，其中专科生占比85%，985/211院校本科生及研究生竞争力较强；
- 2023年部分国企扩招，如中国烟草、铁路局等分别录取1万多名、6万多名毕业生，但整体仍以高学历为主。
二、学历与专业要求
学历门槛
多数岗位要求硕士或博士学历，仅少数企业（如中国烟草、铁路局）招收本科生，且竞争异常激烈。
名校优势明显
211高校毕业生进入国企比例较高，如清华大学约20%、哈尔滨工业大学近60%，金融类院校（如中央财经大学）毕业生更易进入银行等金融国企。
三、其他影响因素
专业匹配度： 电力、通信等热门专业竞争压力更大； 综合素质
总结：国企招聘竞争激烈，整体进入率较低，但高学历、名校背景及专业对成功率有显著提升作用。建议应届生提前规划，广泛投递并积累经验。