泰勒管理学是哪个学派

泰勒是古典管理学中的科学管理学派代表人物，其理论对现代管理学的发展具有深远影响。以下是具体分析：

所属流派

泰勒属于古典管理理论阶段，与法约尔、梅奥同为该时代的代表性人物。古典管理理论形成于19世纪末至20世纪初，强调通过科学方法提高生产效率。

学派地位

作为科学管理学派的奠基人，泰勒通过《科学管理原理》（1911年）系统阐述了工作定额、标准化操作、计件工资等核心理念，被公认为“科学管理之父”。

理论贡献

- 科学方法：

采用实验研究确定最佳工作流程，开创实证式管理研究；

- 标准化：提出工作标准化思想，奠定流程管理基础；

- 分工协作：区分管理职能与操作任务，将管理视为一门独立学科。

与现代管理学的区别

现代管理学代表人物如德鲁克，侧重于组织变革、战略规划等更广泛的管理领域，而泰勒的理论更聚焦于生产流程的优化。

综上，泰勒是古典管理学科学管理学派的奠基人，其理论为现代管理学奠定了基础，但属于不同发展阶段的管理思想。