吕梁市大专教师工资水平受教龄、职称、学校级别等因素影响，综合权威信息整理如下：
一、工资构成
基本工资 - 新教师第一年月收入约4000-5000元，包含五险一金；
- 有经验教师（如工龄13年）月打卡工资约3022元，年底绩效8100元，年收入约4.4万元。
津贴与补贴
- 班主任津贴每月不低于500元；
- 学校可能提供课时费、取暖费等额外补贴。
二、收入范围
年收入：
新教师：约8-15万元（含五险一金）；
有经验教师：约4.4万元（含取暖费等）。
三、地区差异
吕梁市属于山西省中部偏远地区，工资水平低于经济发达地区（如广东、浙江），但具体数额因学校性质（如公立/私立）、职称（初级/中级/高级）存在差异。
四、注意事项
以上数据主要来源于网络信息，实际工资需以学校具体方案为准；
部分岗位（如变电值班长）属于技术类岗位，薪资与教学类教师存在差异。