47岁出国工作赚钱需结合年龄优势、技能储备及合理规划，以下是具体建议：
一、选择适合的工种与国家
技术型岗位 - 新加坡、新西兰：
适合普工（如建筑工人、木匠、焊工等），工资可达1.5万-2.5万人民币，年龄要求低，无需专业证书。 - 德国：护工等护理类岗位需求高，薪资稳定，适合体力较好者。 - 日本：食品加工、水产加工等基础岗位，工资8000-1.5万人民币，福利完善。
低门槛岗位 - 旅游国家（泰国、西班牙）：
可从事餐饮服务、零售等小时工，适合短期工作或过渡。
二、技能与语言准备
技能提升：根据目标国需求学习基础技能（如日语、英语、基础操作等），可通过“多邻国”等免费软件学习。- 语言能力：掌握目标国语言是关键，建议提前1-2年进行系统学习。
三、正规渠道申请
选择中介公司：
通过有资质的中介（需提供成功案例、无黑历史）办理签证，避免“黑中介”风险。2. 办理手续：准备护照、签证、体检报告等材料，部分国家需接种疫苗或公证文件。
四、资金与风险规划
资金准备：需承担签证费、机票、保险及初期生活费，建议至少储备3-6个月工资。- 风险评估：了解当地法律、文化差异，签订正规合同，明确工资、工时及解约条款。
五、长期发展建议
积累经验：通过工作签证转签为长期居留权（如新西兰工作满1年后可带家属），为移民做准备。- 技能进阶：工作期间可考取相关证书（如厨师证），提升职业竞争力。
总结：47岁出国工作应侧重低门槛、高薪岗位，结合语言和技能培训，通过正规中介办理手续，并做好资金与风险规划。