管理学的职能主要包括计划、组织、领导和控制四大核心职能，具体如下：
计划职能 
确定组织目标、预测未来并制定实现路径。包括制定战略、政策、预算等方案，为组织活动提供方向和基础。
组织职能
构建组织结构，明确各部门职责与协作关系，合理配置人力、财力等资源，确保资源有效利用。
领导职能
通过指导、激励员工，提升其积极性和创造力，推动组织目标实现。包括团队建设、沟通协调等。
控制职能
监控组织活动过程，确保按计划执行，及时纠正偏差。涉及绩效评估、风险控制等。
补充说明：
部分资料提到协调、创新等职能，但核心职能仍以计划、组织、领导、控制为主。管理学通过优化资源配置和流程，实现效率与效果的最大化。