管理学中，管理者是指在组织中通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能，协调他人活动以实现组织目标的人。其核心特征如下：
核心职能 
管理者通过计划制定目标、组织资源、领导团队、协调工作并控制执行过程，确保组织活动高效达成既定目标。
管理范围
包含对基层、中层、高层管理者的分类，涵盖从具体业务执行到战略决策的全方位管理。
核心要素
- 责任与权力： 管理者需对组织结果负责，权力与责任需同步匹配； - 能力要求
管理本质 
管理是实践而非单纯职权行使，其价值在于通过成果验证管理有效性，而非逻辑推导。
与被管理者的区别
管理者通过资源协调实现目标，而非仅依赖监督指导；非管理者可能参与具体工作，但不承担管理职责。
总结：
管理者是组织中通过系统性职能实现目标的核心角色，其价值体现在成果导向的管理实践中，而非职位本身。