大学后勤老师的工资水平因岗位性质、编制类型、地区差异等因素存在显著差异，具体如下：
一、工资范围
编制人员 - 基本工资：
通常在3000-5000元之间，部分高校（如重庆大学）后勤管理人员年收入可达4000-6000元。 - 综合收入：含五险一金、绩效奖金、住房补贴等，年收入普遍在10万元以上。
合同制/非编制人员 
- 基本工资：
约3000-4000元，部分岗位（如电力维修员）可达3900-4100元。 - 福利较少：可能不包含五险一金或住房补贴，加班较多。
二、地区与岗位差异
地区影响：一线城市（如北京、上海）后勤岗位薪资普遍高于二三线城市。- 岗位差异：行政后勤岗位薪资较高（如4000-6000元），技术类岗位（如维修员）薪资略低（3900-4100元）。
三、福利与稳定性
编制优势：享有五险一金、带薪休假、节日福利及住房/食宿支持。- 合同制局限：福利较少，工作稳定性较低。
四、学历与工龄影响
学历提升：本科学历薪资普遍高于大专，工作年限越长，薪资增长越明显（如5年以上年薪可达2.98万元）。 总结：大学后勤老师收入中等偏上，编制内岗位综合待遇更优，但需结合具体学校、地区及岗位类型综合评估。