管理学的研究对象和管理核心内容可以概括为以下要点：
一、管理学的研究对象
管理学主要研究人类社会活动的管理，涵盖公共领域和非公共领域：
公共管理学：
研究政府组织和非政府公共组织如何管理社会公共事务；
组织管理学：
聚焦企业、机构等非公共领域，探讨如何高效运作。
二、管理的核心内容
管理学本质上是“管人、理事、管物”的系统性活动，具体包括：
1. 管人（人力资源管理）
人愿不愿意干：通过激励机制（如薪酬、晋升）激发员工意愿；
人能不能干：通过培训、分工优化提升员工能力；
干得好与不好：建立绩效评价体系明确行为标准。
2. 管事（事务管理）
目标与计划：将战略目标分解为可执行任务，明确职责；
流程优化：通过持续改进提高效率，减少浪费；
项目管理：采用项目管理方法确保按时、按质完成。
3. 管物（资源管理）
物怎么流：规划物资流动路径，确保生产、销售等环节高效运作；
利益分配：通过薪酬、股权等手段激励员工，实现利益共享。
三、管理的基本职能
管理学经典理论将职能归纳为计划、组织、领导、控制：
计划：制定目标与策略；
组织：配置资源与人力；
领导：激励团队与引导方向；
控制：监控进度与调整偏差。
四、管理的本质与目标
本质：实践性学科，强调“做正确的事”与“正确地做事”；
目标：实现组织生存与持续发展，释放团队潜能。
通过以上三个维度及职能的协同，管理学为各类组织提供科学的管理框架与实践方法。