大专生面试遭遇学历歧视时，可通过以下方式应对：
一、保持冷静与自信，调整心态
以平和心态看待学历歧视，避免情绪化反应，展现专业素养；
通过幽默或委婉方式化解尴尬，如承认学历不足后强调实践能力。
二、强化能力展示
突出专业技能与实际经验，用项目成果、证书或实习经历弥补学历短板；
在面试中主动分享解决问题的案例，体现解决问题的能力。
三、利用政策与法律保障
依据《就业促进法》等法规，向劳动监察部门或人社局投诉；
若沟通无果，可通过法律途径起诉用人单位。
四、优化求职策略
定制简历，突出与岗位匹配的核心能力，避免仅强调学历；
关注中小型企业和创业公司，拓展多元化求职渠道。
五、长远规划与能力提升
通过成人教育、考证等方式提升学历，增强职业竞争力；
积累人脉资源，通过校友会或行业活动拓展职业机会。