根据权威性和时效性筛选，以下是管理学书籍推荐清单，涵盖经典理论与实践应用：
一、管理学奠基经典
《管理的实践》 彼得·德鲁克提出“目标管理”理论，系统化阐述管理五大职能（计划、组织、指挥、协调、控制），是管理学奠基之作，适合所有层级管理者。
《卓有成效的管理者》
德鲁克强调“做正确的事”而非“正确地做事”，通过时间管理、决策优化等实用方法提升管理效能，直击效率痛点。
二、决策与行为科学
《管理行为》
赫伯特·西蒙提出“管理即决策”观点，结合心理学、社会学等跨学科知识，分析有限理性决策过程，奠定现代组织理论基础。
《基业长青》
柯林斯研究18家百年企业，揭示持续成功的永恒品质（如创新、适应能力），为企业家提供战略思考指南。
三、团队与领导力
《如何构建高效能团队》
提出明确目标、信任协作等关键要素，提供实用团队管理技巧，适合领导者提升团队潜能。
《如何实现工作自由：职场“内在游戏”常胜法》
蒂莫西·加勒特结合心理学与领导力发展，帮助读者理解内在动机对职业成长的影响。
四、综合实践指南
《成果管理》
侧重结果导向管理，强调通过目标设定与绩效评估提升组织成果，适合注重执行力的管理者。
《管理学》（哈罗德·孔茨）
经典教材，系统覆盖管理学核心概念，适合系统学习管理理论。
选择建议： 新手/学生
中高层管理者：可结合《如何构建高效能团队》《管理行为》等实践指南；
对决策科学感兴趣：推荐《管理行为》《基业长青》。