管理学专业的课程设置因学科方向和院校差异较大，但通常包含以下核心课程和分支领域：
一、基础课程
管理学原理
介绍管理的基本概念、职能和一般方法，是管理学专业的核心基础课程。
微观经济学与宏观经济学
- 微观经济学：研究个体经济行为及市场机制
- 宏观经济学：分析整体经济运行与政策影响
统计学与运筹学
- 统计学：数据收集、分析与决策支持工具
- 运筹学：优化资源配置与决策模型
会计学与财务管理
- 会计学：基础会计、中级财务会计与财务报表分析
- 财务管理：资金规划、成本控制与投资决策
经济学
- 西方经济学：基本理论、市场分析及经济政策
二、专业核心课程
人力资源管理
涵盖招聘、培训、绩效评估与激励机制设计
市场营销学
研究市场需求、品牌管理及营销策略
运营管理
包括生产计划、质量管理与供应链管理
战略管理
探讨组织目标设定、战略规划与外部环境应对
国际企业管理
跨文化管理、国际金融市场与贸易实务
三、实践与选修课程
实习与实践环节
包括企业实习、社会调查、毕业设计等，强化理论应用能力
选修课程
根据兴趣方向选择，如项目管理、审计学、创业管理、公共管理等
四、主干学科方向课程（如工商管理）
公司治理与风险管理
商务沟通与谈判技巧
信息系统与数据分析
创新管理与发展战略
课程体系特点
管理学专业强调跨学科融合，除上述课程外，还需结合数学分析、线性代数、数据库系统等工具课程，以及ERP、CRM等实务软件应用。不同院校可能根据特色设置如工程管理、公共事业管理等方向课程。
以上课程设置旨在培养具备系统管理理论、数据分析能力及实践应用能力的高级专门人才，适应复杂多变的商业环境。