根据搜索结果，公司出国证明材料需包含员工基本信息、工作经历、出国目的等核心内容，具体写作要点如下：
一、基本结构
信头信息 包含公司全称、地址、电话、公章及日期，需加盖单位公章以确保有效性。
员工基本信息
- 出生日期、性别、护照号码（如适用）；
- 职务、入职时间、月薪或年收入。
出国目的说明
明确说明出国活动性质（如公司考察、旅游、商务洽谈等），并注明预计停留时间。
二、核心内容要点
工作经历与资质
- 任职部门、职位及工作年限；
- 与出国活动相关的业绩或职责（如项目负责人、技术骨干等）。
联系信息
提供公司联系人姓名、电话及上级主管联系方式，便于核实信息。
三、注意事项
时效性： 信息需与护照有效期、行程安排等保持一致； 格式规范
公证需求：若用于公证，需在信中明确说明协助核查的意向。
四、模板示例（以旅游为例）
> 公司名称：[公司全称]
> 出国人员：[姓名]，护照号[护照号]
> 出国目的：[旅游/考察等]，预计停留[时长]
> 任职信息：[入职时间][职位][月薪]
> 联系方式：[公司电话][联系人电话]
以上内容可根据实际需求调整，建议优先参考公司内部模板或咨询人力资源部门。