大学教师死亡补偿的具体金额因死亡原因、工资水平、职务级别及地区政策差异而有所不同，主要分为以下几类：
一、一次性抚恤金
因工死亡 - 20个月基本工资或离退休费（如抢险救灾、工伤致死等）
- 若退休教师以基本养老金发放，按基本养老金的20%计算
因病死亡
- 10个月基本工资或离退休费
私立学校教师
- 需与学校协商，可能无法享受与公立教师同等标准
二、丧葬补助金
标准： 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 部分地区
三、供养亲属抚恤金
发放对象 - 未成年子女或孙子女：至18周岁或恢复劳动能力止
- 配偶：完全丧失劳动能力或达到法定年龄（男60岁/女55岁）
- 父母、祖父母：未满60周岁按20年计算，60周岁以上每增加1岁减少1年
- 其他亲属（兄弟姐妹等）：特定条件可领取至成年
比例标准
- 配偶：40%
- 其他亲属：每人每月30%
- 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%
四、其他注意事项
工资基数
- 以职工本人工资（基本工资+津贴）为计算依据，退休教师按基本养老金计算
- 若工资高于统筹地区职工月平均工资300%，按300%计入基数
总额限制
- 各亲属抚恤金总和不得超过死者生前工资（如配偶40%+其他亲属30%×人数≤100%）
政策差异
- 具体标准可能因地区政策调整，建议以当地最新规定为准
示例计算
在职教师（病故）： 基本工资4000元/月，抚恤金为4000×20=80000元 退休教师（病故）
因工死亡教师：若基本工资8000元，一次性工亡补助金为2023年全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加上20个月基本工资
以上信息综合了《工伤保险条例》《社会保险法》及教师职业相关规范，实际金额需结合具体情况核算。