出国打工现状可从以下五个方面进行综合分析，结合权威信息与现实情况：
一、行业与薪资现状
高薪岗位为主 服务行业（如保洁、保安）和建筑行业需求旺盛，普通岗位年薪约6万-12万，技术型岗位（木工、电工等）可达12万-25万，远高于国内同岗位水平。
年龄限制趋严
新加坡、日本等热门国家2024年起对务工年龄提出严格限制，超35岁难获岗位，超40岁更难找到工作。
二、工作环境与挑战
高强度与压力
部分岗位需承受高强度体力劳动，且存在安全隐患，实际工作环境与宣传存在差异。
语言与文化障碍
需掌握当地语言，部分国家文化差异大，易产生适应困难。
三、管理与服务现状
管理机制不完善
部分国家涉外劳务管理存在漏洞，存在非法中介、工资拖欠等问题，导致劳务人员权益受损。
法律意识薄弱
劳务人员普遍缺乏法律知识，易陷入合同陷阱或被遣返。
四、社会认知与建议
理性看待高薪诱惑
需结合自身技能、年龄及风险综合评估，避免盲目跟风。
加强规范管理
建议通过正规劳务公司办理手续，提高法律意识，降低风险。
总结：
出国打工存在高薪与年龄限制并存、工作压力大、管理不规范等问题，需理性规划并做好充分准备。