关于萧山大专教师的待遇，综合多个信息来源分析如下：
一、薪资构成
基本工资 根据2020-2022年数据，萧山大专教师基本工资范围为3550元/月（如2022年某教师实发）至3597元/月（如2022年某教师合同制工资）。部分特殊岗位或职称较高的教师可能达到3597元/月。
绩效工资与奖金
- 绩效工资通常为1300元/月左右，部分教师年终奖可达6万-10万元（含暑期奖金），另有4万左右年终奖的岗位。
- 2020年新教师年收入约20万元（含公积金、年终奖等），部分优秀教师年收入可达25万元左右。
其他收入
- 住房补贴： 约1000-2150元/月（2020年调整后），部分教师因拆迁房等政策额外获得补贴。 - 工会福利
- 年终奖与一次性补贴：部分教师每年可获得3.8万元-5万元一次性补贴（如2020年）。
二、区域差异与职业发展
区域差异：萧山区整体待遇较好，但不同学校、学科存在差异。例如，私立学校或重点学科教师薪资可能更高。
职业发展：教龄工资每年30元，鼓励终身从教；绩效工资与教学实绩挂钩，优秀教师可获得高额奖励。
三、整体评价
萧山大专教师待遇在杭州地区属于中上水平，尤其以合同制教师为主流。若选择公立学校，年收入可达15-25万元；若涉及私立学校或通过统考入编，年薪可达20万元以上。建议关注下半年教招机会（如社会批、提前批），薪资调整后待遇可能更优。