出国劳务涉及的费用可分为基本费用、履约保证金、保险费用、生活费用等类别，具体如下：
一、基本费用
体检费 需在县级以上医院或指定机构进行，费用根据医院等级和项目不同，通常在几十元至数百元不等。
培训费
- 基础培训费用为150-600元人民币，包含教材费及《外派劳务培训证合格证》费用。
护照、签证费
- 签证费用约2000元，护照办理费用因国家政策略有差异。
机票费
- 国内至目的地机票价格约5000-10000元人民币，提前预订可享优惠。
二、履约保证金与服务费
服务费比例：
若与国内单位保持劳动合同，服务费不超过合同工资的25%；若脱离劳动关系，不超过12.5%。
其他费用：包括公证费（合同公证约200元）、机场建设费、防疫预防针费用等。
三、保险费用
社会保险：
部分国家由雇主和员工共同承担，如医疗保险、失业保险等。
商业保险：
雇主通常提供人身意外保险、疾病保险等，费用由雇主承担。
四、生活费用
住宿费：
集体宿舍约2000-5000元人民币/月，私人租房费用更高。
餐饮费：
每月约2000-5000元人民币。
交通费用：
日常通勤或长途旅行费用因地区差异较大。
五、其他可能费用
中介费：
5000-10000元，需选择正规中介。
职业培训费：
部分岗位需额外培训，费用5000-10000元。
税费：
包括所得税、社保等，具体金额因国家政策和个人收入而异。
六、注意事项
合同条款：务必明确工作内容、报酬、保险、纠纷处理等条款，保留书面证据。
工资标准：不同国家/地区差异较大，例如东南亚国家初级工种月薪约2000-4000元人民币，欧美国家可达4000-7000美元。
以上费用为大致范围，具体金额需根据实际情况调整。建议提前咨询专业机构或雇主，制定详细预算。