专升本上岸后辞职留学需谨慎处理，确保手续合规、关系维护到位。以下是具体建议：
一、提前沟通与手续办理
提前通知：
根据《劳动合同法》，需提前30天书面通知用人单位（试用期3天），避免影响工作交接。
正式离职：
提交书面辞职报告，明确离职原因（如深造、职业发展等），并填写离职申请表。
工作交接：
提前完成重要任务，确保工作内容、资料、客户信息等交接清晰，避免影响公司运营。
二、档案与社保处理
档案转移：
确认档案是否在公司，需办理转移手续，避免影响未来就业。
社保结算：
结清工资、公积金等费用，确保离职后权益不受影响。
三、离职面谈与关系维护
面谈准备：
保持礼貌，说明离职原因时需诚恳，可提及对公司的感谢与祝福。
后续联系：
离职后保持友好沟通，感谢支持并表达未来合作意愿，维护职业人脉。
四、留学相关准备
学校协调：
联系目标院校，说明情况争取休学或暂缓派遣手续，确保学业连续性。
时间规划：
选择工作交接便利的时段离职，避免影响留学进度。
注意事项：若公司要求提前更长时间离职，可协商一致；若涉及经济补偿，需按法律规定执行。