大专生进厂打工是否丢人，需结合社会认知、职业发展等多维度综合判断，具体分析如下：
一、社会认知层面
职业选择的多元性
当前社会职业路径呈现多元化趋势，不仅事业单位和高新技术企业为首选，传统制造业、服务业等基层岗位同样受到尊重。大专生选择进厂打工是个人职业规划的一部分，与学历高低无直接关联。
打破学历偏见
现实中，硕士生等高学历群体也曾从事过普工工作，这表明学历并非职业选择的唯一标准。社会对不同学历人群的就业选择应持包容态度。
二、职业发展层面
实践经验的积累
进厂打工可为大专生提供宝贵的实践经验，帮助其将理论知识与实际操作结合，熟悉工业生产流程，为后续职业发展奠定基础。
晋升机会的潜在性
部分企业（如国企）存在从基层岗位提拔干部的机制，大专生若表现优异，完全有机会通过努力获得晋升。
三、个人成长层面
技能与素养的提升
基层岗位是培养责任感、团队合作能力和问题解决能力的有效途径，对个人综合素质的提升具有积极意义。
社会贡献的价值
无论学历层次如何，每个劳动者都在为社会创造价值。进厂打工者通过劳动参与社会分工，是社会运转的重要一环。
四、建议与总结
大专生进厂打工是个人基于现实需求的理性选择，不应被视为丢脸。建议以积极态度面对职业起点，珍惜实践机会，同时不断提升自身能力。社会应进一步消除对不同学历人群的刻板印象，共同营造多元包容的就业环境。