办理出国劳务手续涉及国内及国外两个层面的要求，具体如下：
一、国内手续（由派遣公司或个人办理）
基础证件
- 护照（需有效期6个月以上）
- 签证（根据目的地国家要求办理，如劳务派遣证）
- 出境证明（部分国家需）
- 培训证（部分岗位要求）
其他材料
- 身份证、户口簿、学历证书、照片等
- 部分国家需接种预防针并办理健康证明
- 个人资料公证（如居住证、婚姻状况证明等）
费用缴纳
- 劳务派遣证办理费、签证费、体检费、培训费、履约保证金及服务费
二、国外手续（由外派公司办理）
入境许可与工作准证
- 外国雇主需向目的地国家申请入境许可、工作准证等文件
其他文件
- 可能需提供劳动合同、工资单、保险证明等
三、注意事项
资质要求
- 企业需办理出国劳务派遣证，需向外汇管理部门备案并缴纳机场建设费
- 员工需通过体检（一般需回国后进行）并符合目的地国家健康要求
责任划分
- 因经营公司或外方雇主原因无法派遣，费用不予退还
- 员工个人原因导致的手续无法办理需自行承担后果
法律保障
- 劳务派遣合同需载明用工单位、派遣期限、工资待遇等条款，合同期限一般不低于2年
建议办理前咨询专业机构，确保材料齐全且符合目的地国家要求。