大学老师多少分给过

关于大学教师招聘和教学评价的分数标准，需结合招聘考试和日常教学评价两个维度进行说明：

一、教师招聘考试分数标准

笔试成绩

教师招聘笔试通常要求单科成绩70分及以上，总成绩需达到87.5分及以上才能通过。

面试成绩

面试成绩要求60分及以上，部分高校要求80分以上甚至90分以上为佳。

二、大学教学评价分数标准

学生评教分数

- 评分标准：

90分以上为优秀，80-89分为合格，70-79分为中等，60-69分为及格，60分以下为不及格。

- 评价周期：通常为两学期，最终成绩按比例计入综合评价。

教学督导组评价

- 评分标准：

93-100分为优秀，84-92分为良，76-83分为中，68-75分为可，60-67分为差。

综合评价标准

- 绩点制：

90分及以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为中等，60-69分为合格，60分以下为不合格。

- 比例要求：教学质量评价得分需达到二级行标准，且90分及以上比例不得超过20%。

三、其他注意事项

学历要求：大学教师通常需硕士及以上学历，211/985院校多要求博士学历。

具体标准差异：不同学校、学科及职称对分数要求存在差异，建议以目标院校官方招聘公告为准。

以上信息综合了多来源的招聘及教学评价体系，实际分数标准需结合具体岗位和学校规定综合判断。