法学院学生寻找实习可通过以下方法实现,结合常规与非常规渠道,提高成功率:
一、常规方法
校园资源利用 - 参加校内招聘会、就业指导中心组织的实习活动,与律所HR面对面交流。
- 通过学校推荐或教授、导师获取实习机会,部分院校提供定向推荐服务。
在线平台投递
- 在智联招聘、前程无忧等平台搜索“律师助理”“法务实习”等岗位,注意筛选“最近一个月发布”的信息。
- 关注法律类公众号(如“法律求职”“律政职场”),及时获取律所实习资讯。
二、非常规方法
人脉内推
- 通过家人、朋友、学长学姐或校友推荐,内推成功率显著高于普通渠道,且通常待遇更优。
- 主动联系校友会、就业办老师,加入校友群获取内部信息。
直接联系律所
- 向目标律所合伙人或资深律师邮箱投递简历,突出与律所业务相关的实践经历(如模拟法庭、法律援助等)。
- 参加律所开放日或线上交流活动,建立初步联系。
三、其他建议
简历优化: 量化成果(如参与案件数量、辩论胜诉率),用案例化描述实践经历,提升竞争力。 实习选择
时间管理:制定实习计划,平衡校内学习与实习安排,避免资源冲突。
通过以上方法,结合自身资源与目标,系统化推进实习申请,可有效提升成功率。