团委管理学生会需要通过制度保障、职责明确和监督机制来实现高效运作。以下是具体管理策略：
一、组织架构与职责分工
明确层级关系
校团委是学生会的上级领导，负责全面指导；学生会设主席、副主席，分别承担全面领导、组织协调职责；各部门部长负责具体业务领域（如宣传部、体育部、组织部等）。
细化岗位设置
根据工作需要设立秘书、宣传组、外联部、纪检部等岗位，明确各岗位职责，形成分工协作机制。
二、工作制度与流程规范
例会制度
- 每周召开正式例会（必修）和普通例会（视情况召开），明确会议议程、参会纪律和记录要求。
- 部长轮流汇报工作，提出下周计划，全体成员需积极参与讨论。
工作流程规范
- 各部门需制定详细的工作计划、总结及审批流程，确保工作有序推进。
- 重要活动需提前报备，明确分工和时间节点，活动后及时总结经验教训。
三、监督管理与考核机制
日常监督
- 主席、副主席需全程参与活动组织，对工作进行监督和指导。
- 设立意见箱，鼓励同学对工作提出建议，及时处理投诉。
考核评价体系
- 建立量化考核指标，包括工作态度、任务完成度、团队协作等。
- 定期开展评优评先活动，对表现突出的部门和个人给予表彰。
四、服务意识与形象建设
以学生为中心
- 始终围绕学生需求开展活动，如志愿服务、文化体育竞赛等，增强学生参与度。
- 建立学生反馈机制，及时调整工作方向。
形象管理规范
- 干部需遵守校规校纪，保持严谨的工作作风，避免出现失职行为。
- 加强团队建设，通过培训提升干部素质，塑造积极向上的学生组织形象。
五、资源整合与外部协作
内部资源整合
- 充分利用校内外资源，如场地、资金、设备等，提高工作效率。
- 建立部门间的信息共享机制，避免资源浪费。
外部合作拓展
- 积极与校领导、其他部门及社会机构合作，拓展工作领域。
- 参与社会实践项目，提升组织的社会影响力和服务能力。
通过以上措施，团委可以系统化、规范化管理学生会，提升组织活力和执行力，更好地服务广大学生。