管理学伦理的内涵可归纳为以下核心要点：
定义与本质 
管理伦理是管理活动中形成的伦理关系、道德原则规范及行为活动的总和，其本质在于将伦理原则与管理实践有机结合，以道德精神推动管理活动合乎伦理地发展。
核心要素
- 伦理关系： 涉及个人与个人、组织与组织、人与自然等多元关系； 
- 道德原则：包括公正、透明、责任等核心规范，用于协调利益冲突；
- 行为活动：指管理者在决策和执行中遵循伦理规范的具体实践。
功能与价值
管理伦理通过调节社会关系、提升组织信誉、促进可持续发展，实现社会价值、生态价值、道德价值与经济价值的统一。
实践要求
管理者需在复杂环境中坚守道德原则，例如平衡企业利益与社会责任（如避免使用童工等伦理争议案例）。