大专生进入深圳富士康可通过以下途径：
一、校园招聘
关注官方渠道
富士康会在高校组织校园招聘活动，通常在新生入学季（如9-10月）和毕业季（如11月）举办。往届大专生可关注富士康官网或官方合作招聘平台（如51job、智联招聘）发布的校园招聘信息，提交简历并参加现场面试。
提前准备材料
需携带毕业证书、身份证、学生证等材料，并提前了解目标岗位的专业要求，制作针对性强的简历。
二、社会招聘（社招）
人才市场专场
深圳龙华三和人才市场等地定期举办富士康专场招聘会，大专生可现场报名并参加面试。
线上招聘平台
通过51job、智联招聘等平台搜索深圳富士康招聘信息，筛选符合岗位要求的职位并投递简历。
其他招聘渠道
- 关注富士康官方合作招聘网站或公众号发布的招聘信息；
- 参加各类人才市场、职业博览会等线下招聘活动。
三、内部推荐
员工推荐计划
富士康鼓励在职员工推荐优秀人选，成功推荐后推荐人可获得奖励（如200元）。可通过富士康内部社交平台或线下聚会了解推荐渠道。
实习转正
通过内部推荐入职的实习生，若表现优异，可转为正式员工，且晋升速度可能快于普通渠道。
四、注意事项
学历验证
富士康会严格核实学历证书，未取得毕业证者可能被录为实习生，需通过考核后转为正式员工。
避免中介陷阱
警惕收取费用的服务，正规招聘不会要求提前缴纳任何费用，若遇中介，建议通过官方渠道核实。
专业匹配
根据自身专业选择对口岗位，部分岗位可能优先考虑相关专业的毕业生。
建议优先通过校园招聘或官方渠道申请，若错过校招可及时关注社招信息。同时，需注意核实招聘信息真实性，避免因信息误差影响求职效率。