富士康往届大专生进入公司的主要途径包括社会招聘、校园招聘、实习推荐等，具体方式如下：
一、社会招聘（主流渠道）
线上招聘平台 通过富士康官网或招聘网站（如51job、智联招聘）投递简历，需注意岗位要求（如专业对口、相关经验等）。
人才招募中心面试
直接前往富士康人才中心参加面试，通过后需接受基础业务培训，培训内容与专业相关。
校园招聘活动
参加富士康高校专项招聘会，现场投递简历并交流，部分院校合作会直接安排实习转正。
二、实习推荐（推荐人奖励）
校友/熟人推荐： 通过在校期间认识的朋友或校友推荐，推荐人可获得奖励，被推荐者可直接入职。 内部员工推荐
三、其他途径
中介服务：部分中介机构可协助入职，但需警惕费用问题，且通常仅提供普工岗位。
直接应聘普工：通过厂门口临时招聘或中介直接入职，但晋升机会较少。
四、注意事项
专业匹配：优先选择与岗位要求对口的专科专业，如电子、机械等。
材料准备：需携带身份证、毕业证等原件及复印件。
警惕中介：避免支付高额费用，选择正规渠道。
建议优先通过官方招聘平台或校园招聘获取最新信息，实习期间积累经验并建立企业联系，以提高入职竞争力。