出国劳务派遣公司是指专门从事跨国劳务派遣业务的企业，通过为国内外企业合作，提供海外劳动力资源服务。以下是具体解析：
定义与运作模式 
该公司与国内企业签订劳动合同，将员工派遣至国外雇主处工作，负责招聘、培训、薪酬发放及社保缴纳等事务，员工与国外雇主无直接合同关系。
服务对象与优势
- 服务对象： 主要服务于需要基础劳动力的企业（如建筑、制造等），同时为求职者提供多元化就业机会，尤其适合国内就业市场饱和的行业。 - 优势
- 降低成本：企业可减少招聘、培训和管理成本；
- 扩大机会：求职者可通过公司获得海外工作机会及更高薪资福利。
法律与规范 
根据《劳动合同法》规定，劳务派遣公司需具备合法资质，且需与员工签订正式劳动合同，保障其权益。
风险与保障
建议选择正规公司，通过签订正式合同、购买保险等方式降低风险，确保工资发放、社保缴纳等权益得到保障。
总结：
出国劳务派遣公司是连接国内求职者与国外雇主的桥梁，兼具就业机会拓展与企业管理优化的功能，但需注意选择合规机构以规避风险。