出国打工的缴费程序及注意事项如下：
一、缴费流程
签订劳务合同后缴费
需支付服务费（不超过合同工资的12.5%）和面试保证金（约合同金额的10%-20%），剩余费用在办理护照、签证及体检后支付。
办理护照和签证费用
- 护照：自费办理，费用约120元，需在面试合格后提交。
- 签证：部分国家需提前缴费，如欧洲、新加坡等，费用因国家政策不同而异。
体检费用
需到指定医院或劳务公司统一组织体检，费用由个人或公司承担。
其他费用
包括交通费、住宿费、保险费（如医疗保险、人身伤亡保险）等，具体金额因国家及工作类型不同而有所差异。
二、注意事项
费用明细与报销
- 所有费用需提前与劳务公司确认，避免遗漏。
- 部分国家工作满一定年限后，雇主可能报销部分费用。
合同条款
- 签订合同时需注意：
- 工作地点、工种、报酬、工作时间、休息休假等核心条款；
- 保险条款（如医疗、工伤等）及纠纷处理方式；
- 无犯罪证明、无担保声明等附加文件要求。
避免超前缴费
- 部分费用（如签证费）需在办理完成后支付，超前缴纳可能影响进度。
保留凭证
- 所有缴费凭证、合同、保险单等需妥善保存，以备后续维权。
三、费用范围参考
| 类型 | 费用范围（元） | 备注 |
|------------|--------------------|--------------------------|
| 服务费 | 不超过合同工资12.5% | 劳务公司收取 |
| 面试保证金 | 合同金额10%-20%| 保障面试顺利进行 |
| 护照费用 | 120元 | 国内统一收费标准 |
| 签证费用 | 国家政策差异较大 | 部分国家需提前缴费 |
| 体检费用 | 300-1000元| 县级医院或公司统一组织 |
| 其他 | 交通、住宿、保险等 | 根据工作地和生活成本计算 |
建议办理前与劳务公司详细沟通费用明细，并核实合同条款，以降低风险。