大学老师年底福利的金额因地区、学校类型、职称、工作表现及岗位差异较大，具体可分为以下几类：
一、薪资构成
基础薪资 - 月薪范围通常为7000-20000元，部分985/211高校教授年薪可达20万以上。
- 普通本科高校教师薪资普遍低于重点院校。
绩效奖金
- 年终绩效与科研项目、教学工作量、职称等级相关。 - 新入职教师（如博士）年终绩效可能仅几千元，而经验丰富的教授可达5-7万元。
- 部分高校存在绩效差异，例如行政岗可能高于教学岗，辅导员绩效高于行政人员。
年终奖
- 多数学校发放年终奖，金额从几千元到数万元不等。 - 一线城市和重点高校的年终奖普遍较高，部分可达8万元以上。
二、其他福利
住房保障
- 部分学校提供职工房或购房补贴，尤其985/211高校。
科研支持
- 提供科研启动经费、设备购置补贴等，助力教学与科研。
社会保障
- 包括五险一金、公积金等，缴纳比例较高。
节日福利
- 逢年过节发放礼品、购物券（如2000元/年）或餐饮补贴（如2400元/青椒教师）。
子女教育优惠
- 子女入学、医疗等方面可能享受优先或补贴政策。
三、地区差异
一线城市（如上海、广东）： 年薪可达20万以上，重点高校教授年收入普遍较高。 二三线城市或民办高校
四、注意事项
实际到手收入需扣除五险一金、个税及绩效后计算。
教授、副教授等高级职称教师因科研和教学任务更重，收入潜力显著高于年轻讲师。
综上，大学老师年底福利整体处于中上水平，但具体数额受多重因素影响，需结合实际情况综合评估。