面对新加坡留学期间被辱骂的情况，建议采取以下应对策略：
一、保持冷静与理性
避免情绪化回应：
辱骂者可能因自身压力或误解发难，保持冷静可防止冲突升级。
选择合适时机应对：
若对方情绪激动，可暂时沉默或通过肢体语言（如坚定眼神）表达不满，待其冷静后再沟通。
二、采取直接但温和的反击
明确表达态度：
用清晰语言（如“你这样说话不尊重人”）让对方知道其言行不当，避免使用侮辱性词汇激化矛盾。
利用录音/录像证据：
若对方重复歧视性言论，立即用手机记录并保存，作为后续申诉或法律维权的依据。
三、借助外部力量维护权益
向学校申诉：
向学校国际学生中心、多元文化办公室或相关部门提交书面投诉，附上证据要求处理。
公开曝光与社交媒体维权：
通过学校官方账号、社交平台（如Facebook、Ins）@学校或机构账号，引发关注以施压学校处理。
四、法律途径与安全保障
报警处理：
若遭遇威胁、恐吓或暴力行为，立即联系当地警方并保留证据。
咨询专业机构：
若涉及民事纠纷或诽谤，可向律师或消费者权益保护组织寻求法律援助。
五、长期策略与文化适应
建立支持网络：
结交当地朋友或同学，共同应对歧视问题，必要时寻求第三方调解。
了解当地法律：
熟悉新加坡反歧视法规（如《种族关系法》），明确自身权益边界。
注意事项：避免在公共场合直接对抗，优先通过学校或法律途径解决。若情况严重，可联系中国驻新加坡使领馆寻求外交支持。