吉安事业单位的录取率受岗位类型、学历要求、地区政策等多重因素影响，具体数据需结合当年实际情况分析。以下是综合近年数据的总结：
一、近年录取率概况
岗位平均录取比例
- 近年来吉安事业单位岗位平均录取比例约为 1:44（如2016年18170人报名仅录559人）。
- 部分岗位录取比例更高，例如2017年教师岗位平均达 1:25，而普通岗位为 1:44。
地区差异
- 不同地区录取率存在差异，例如2020年吉安事业单位整体录取率约为 16%（774个岗位录492人）。
二、影响录取率的关键因素
岗位类型
- 教师类岗位录取率通常较高（25%-30%），而普通管理类岗位录取率普遍低于15%。
学历要求
- 本科岗位录取率（71.96%）显著高于大专岗位（仅21.7%）。
竞争激烈程度
- 部分热门岗位（如教师岗）竞争尤为激烈，需通过多轮筛选。
三、备考建议
提升竞争力
- 优先选择竞争相对较小的岗位（如基层岗位、非热门专业）。
- 加强专业知识储备，尤其是教师类需通过教师招聘专项考试。
关注政策动态
- 吉安事业单位考试近年通过率呈下降趋势（如2016年计划录612人，实际录559人，减少44%），需关注最新招考公告调整。
综上，吉安事业编录取率整体在 16%-30%之间，具体需结合岗位类型、学历要求及当年报考热度综合判断。