录取通知被称为"offer"的原因可以从以下角度进行解释：
一、核心定义与起源
基本含义
"Offer"在职场中的全称为"Offer Letter"，中文可译为"录用信"或"录取通知"。其本质是用人单位向求职者发出的正式录用意向文件，包含职位、薪资、入职时间等关键信息。
起源背景
该词最初由外企或海外院校使用，用于表达正式录用意向。随着职场发展，其含义扩展至各类企业的书面或口头录用通知。
二、使用范围与扩展含义
职场中的广义应用
现阶段，"offer"不仅限于外企或高校，各类企业（包括国内企业）在面试通过后发放的录用通知均可能被称为"offer"。例如，技术岗、销售岗等职位的录用通知均属于此类文件。
其他场景的类比
类似概念还体现在其他场景，如学校录取通知书（录取Offer）、租房广告中的"要约"等，均属于"offer"的延伸用法。
三、与入职通知的区别
时间节点差异
录用通知通常在面试通过后、正式入职前发放，而入职通知则是在完成入职手续后发出。
内容侧重不同
录用通知侧重职位详情（如薪资、岗位描述），入职通知则更关注入职流程和注意事项。
四、总结
"Offer"作为术语的演变体现了语言的灵活性。其核心在于表达"提供职位意向"的核心意义，而具体称谓则因使用场景不同而有所调整。在求职场景中，收到录用通知即意味着获得工作机会，因此简称为"offer"是合理且广泛接受的表达。