银行择优录取是指在招聘过程中，根据综合表现从所有考生中选拔最优者。具体含义和标准如下：
一、核心含义
择优录取的核心在于 综合评估与排名择优，即通过多维度考核，依据成绩排名或综合能力确定最终录用人员。
二、主要考核维度
文化课成绩 多数银行招聘将文化课成绩作为重要考核指标，通常与专业成绩（如艺术、体育等）结合使用。例如：
- 先判断考生是否满足专业资格要求（如专业合格证、艺考成绩等）；
- 在合格者中，按文化课成绩排名择优录取。
综合素质
部分招聘可能包含面试环节，考察考生的：
- 外表气质、精神面貌；
- 言谈举止、团队协作能力；
- 专业匹配度及岗位适配性。
三、录取原则
分数优先： 在满足基本条件（如专业资格）的前提下，按文化课成绩从高到低排名录取； 平行志愿机制
四、其他注意事项
政策差异：不同银行、地区或岗位的择优标准可能略有不同，建议考生仔细阅读招聘公告；
定向录取：部分岗位可能涉及定向招聘（如专项计划、基层服务岗），需符合特定条件。
综上，银行择优录取以文化课成绩为基础，结合专业资格与综合素质，通过排名机制实现公平选拔。