财务岗提升学历的培训方式可分为学历教育途径和专业资格认证两类，具体如下：
一、学历教育途径
成人高考 - 特点：
每年10月统一考试，学习方式灵活（函授、业余、脱产），学制2.5-5年，通过率高，可申请学位证。 - 适用人群：工作较忙、基础较好者。
自学考试（自考） - 特点：
无入学考试，分科考试，每年4/10月考试，含金量高但通过率较低，适合学习基础扎实者。 - 适用人群：时间充足、自律性强者。
网络教育/开放教育 
- 特点：
网络授课为主，一年2次考试，费用较高且专业选择有限，适合工作忙碌者。 - 适用人群：时间碎片化、基础薄弱者。
国家开放大学（电大） - 特点：
以多媒体教学为主，学制2.5年，适合在职人员，通过率较高。 - 适用人群：学习基础一般、时间有限者。
二、专业资格认证
中级会计师/注册会计师（CPA） - 特点：
提升专业能力，含金量高，适合进阶职业发展，需通过考试和经验积累。 - 适用人群：希望进入高端财务岗位者。
税务师/财务管理师 - 特点：
针对性强，与财务岗位关联度高，需通过专业考试。 - 适用人群：需考取特定财务证书者。
三、培训建议
结合自身情况选择：优先考虑学历教育与职业发展匹配度，如想晋升管理层可选MBA等研究生学历。- 注重实践与证书结合：通过案例分析、实操演练提升技能，同时考取CPA等证书增强竞争力。以上方式可根据个人时间、基础和职业目标灵活选择，建议优先咨询专业机构评估可行性。