银行进入编制的学历要求因银行类型、岗位性质及招聘方式不同而有所差异，具体如下：
一、学历要求
基础门槛 - 本科及以上：
多数银行编制岗位（如柜员、客户经理等）要求全日制本科及以上学历，部分岗位（如高级管理、金融分析师等）需硕士及以上学历。
- 专科生机会：部分银行（如股份制银行）接受专科生，但通常需通过专升本提升学历或积累2-5年相关经验后报考。
学历与岗位匹配 - 专业要求：
金融、经济、会计、管理类专业为主，但部分岗位对专业限制较少。
- 海外学历：与全日制毕业生享有同等条件，但需满足外语水平要求（如英语四级及以上）。
二、学历提升途径
专升本：
专科生可通过专升本获得本科学历，增强竞争力。
在职学历：
部分银行接受在职研究生学历，需满足年龄、外语等附加条件。
三、其他影响因素
经验要求：
应届生需1-2年银行相关实习经验，有经验者通常需2-5年。
证书与素质：
银行从业资格证、英语四六级、良好的沟通能力等可提升竞争力。
四、招聘渠道
校园招聘：主要面向应届生，通过笔试、面试等环节进入编制。
社会招聘：面向有经验者，部分岗位可能先以劳务派遣形式入职后转正。
总结：银行编制学历要求以本科及以上为主，专科生可通过学历提升或经验积累突破门槛，具体需结合岗位性质和银行类型选择合适路径。