根据搜索结果，成都教师招聘的难易程度受区域竞争、岗位需求、招聘条件等多因素影响。以下是综合分析及建议：
一、竞争压力与岗位数量对比
竞争压力较大的区域 - 青羊区/锦江区：
作为成都核心城区，教育资源优质，教师岗位竞争激烈，尤其热门学科（如语文学科）需求大，进面分数较高。
- 金牛区：与青羊区齐名，五城区之一，教师岗位竞争同样严峻。
竞争压力较小的区域 - 龙泉驿区：
近年教师招聘进入率较高（如2024年上半年90个岗位，不限专业且仅限本科）。
- 双流区：作为百强县，但岗位数量相对较多，竞争压力略低于核心城区。
- 蒲江县：地理位置偏远，报考人数较少，竞争压力最小但待遇可能较低。
二、区域优势与吸引力
待遇较好的区域：龙泉驿区教师薪资和福利相对优厚，尤其适合追求生活质量的考生。
教育资源突出的区域：锦江、青羊区教育水平较高，学校品牌和学术氛围更受青睐。
岗位多样性区域：新都区、双流区覆盖小学至职中全学段，适合不同学科和教龄需求的考生。
三、备考建议
明确职业规划
- 若注重待遇，优先考虑龙泉驿区；若追求教育资源，可关注锦江、青羊区；若希望竞争压力较小，可尝试双流区或偏远区域（如郫都区）。
关注招聘信息
- 不同区域对学历、专业要求不同（如高中教师需本科且通过科目考试），需仔细阅读招聘公告。
提升竞争力
- 尽量选择不限专业、竞争较小的岗位（如小学非在编教师），并提前备考教师资格证及学科知识。
综上， 龙泉驿区、新都区、双流区是教师招聘相对容易且机会较多的区域，考生可根据自身情况选择适合的备考方向。