面对妻子学历较低的情况，建议从沟通、理解、支持和行动四个方面入手，具体策略如下：
一、沟通与理解
倾听真实想法
通过平和的对话了解丈夫对学历的担忧来源，是否与职业发展、家庭期待或社会观念有关。
表达自身感受
让丈夫知道学历并非衡量价值的唯一标准，强调两人共同成长的重要性，避免因学历差异产生矛盾。
二、自我提升与支持
鼓励职业发展
帮助妻子寻找适合的职业技能培训或成人教育机会，提升就业竞争力。例如自学考试、职业资格证书等。
营造学习氛围
以身作则，通过阅读、讨论等方式共同学习，逐步培养妻子对知识的兴趣和追求。
三、调整婚姻期望
反思价值观
检视夫妻对学历、能力、责任等核心价值的认知是否一致，必要时通过婚姻咨询调整双方期待。
关注综合能力
重视妻子在其他方面的优势，如沟通能力、责任心、家庭管理能力等，避免单一维度评价。
四、专业帮助与未来规划
婚姻咨询
若沟通无果，可寻求专业婚姻咨询师的帮助，分析深层矛盾并提供解决方案。
长期规划
共同制定家庭发展计划，包括职业发展、子女教育等，明确双方责任与目标。
特别说明
学历差异并非不可逾越的障碍，但需要夫妻双方共同努力。若问题长期无法解决且影响婚姻质量，离婚可能是理性选择。关键是根据自身情况权衡利弊，避免因片面标准影响幸福。