广州教师学历整体呈现以下特点：
一、学历层次结构
本科及以上学历为主 广州教师队伍中，本科及以上学历占比普遍较高，其中师范类专业毕业生是主要来源，尤其以语文、数学、英语等主科教师为主。
研究生学历需求提升
近年来，广州教育系统对研究生学历教师的需求显著增加，部分优质岗位（如重点高中、公立学校）要求硕士或博士学历。例如，2025年广州市教育局直属事业单位招聘中，硕士研究生占比60%，博士研究生占比40%。
二、学历与岗位要求
基础学历门槛： 小学教师需本科及以上学历，初中、高中教师普遍要求硕士及以上学历，重点学科或名校教师多需博士。 特殊岗位要求
三、区域差异
中心城区与郊区的待遇差异：中心城区（如天河、越秀）教师薪资和福利优于郊区和新兴区域。
学校类型差异：公立学校（尤其是重点中学）对学历要求更高，薪资水平也相对更高。
四、薪资与职业发展
薪资水平 - 小学教师：约3000-4000元/月（基本工资）
- 初中教师：约3500-4100元/月
- 高中教师：约3800-4500元/月
- 硕士/博士：薪资与科研项目挂钩，年薪可达20万-30万元
- 大专教师：约4100元/月
职业发展
广州教师享有完善的福利体系，包括五险一金、绩效工资、年终奖金等。教龄工资每年约60元，鼓励终身从教。部分优秀教师可通过评职称、参与科研项目提升薪资待遇。
五、竞争压力与前景
竞争加剧： 随着高学历人才涌入，教师招聘竞争愈发激烈，需通过严格的专业资格考试和面试。 发展空间
综上，广州教师学历整体呈现“本科为主体，研究生为优”的结构，薪资待遇与学历、职称、区域等因素密切相关。