根据搜索结果，小学教师和学前教育教师的工资及职业前景对比如下：
一、工资水平对比
公立学校体系 - 小学教师：
属于事业单位编制，享受国家补贴，福利完善，养老医疗保障健全，年薪可达8000元以上，部分优质学校可达1.2-1.5万元。 - 学前教育教师：公立幼儿园多采用聘用制（合同工），工资普遍低于小学教师，约3000-5000元/月，福利较少。
私立学校体系 
- 小学教师：
薪资水平较高，但受限于编制数量，晋升空间有限。 - 学前教育教师：私立幼儿园（尤其国际幼儿园）薪资可能高于公立但低于小学教师，一线城市可达6000元左右。
二、职业前景与稳定性
小学教师：晋升路径明确（如评职称、岗位等级提升），工作稳定性高，每年享有带薪休假等福利。- 学前教育教师：就业门槛较低，但职业发展空间有限，多数为合同工，流动性较大。
三、其他影响因素
地区差异：一线城市（如北上广深）薪资水平显著高于二三线城市。- 岗位类型：小学教师薪资受职称、教龄影响较大，而学前教育教师薪资更多取决于幼儿园经营状况。
四、总结建议
若追求稳定性和高薪， 小学教师是更优选择；若对幼儿教育有热情且能接受合同制工作， 学前教育教师也可作为备选，但需注意工作强度和职业发展限制。