学历较低者想留在部队，可通过以下途径提升竞争力和职业发展空间：
一、考取军校
士官院校 服役满1年后可考取士官学校（中专或大专），学习2.5年后授予士官军衔（如上士），并享受12年转业安置待遇。部分院校对高中生和大学生开放，考试内容相对基础。
军官院校
通过大学生士兵提干考试（针对本科及以上学历）或定向培养士官（针对高中生），可快速晋升为军官（如少尉、中尉等），享受军官待遇。提干需满足年龄、立功表现等条件。
二、转士官
技术型士官
通过考核、评议或专项培养，晋升至四级军士长（16年服役期）后，待遇接近副团职，且岗位稳定性高。部分技术型士官（如通信、导弹操作等）需在岗位服务满8年。
普通士官
下士晋升中士、上士后，若考核合格且年限满足，可续签3-5年士官合同（五期/六期），享受正营/副团职待遇。
三、提升自身素质
军事表现
在体能、专业技能、任务完成度等方面表现突出，争取在连队考核中排名靠前，为晋升创造条件。
职业发展
积极参与部队的培训、演习和任务，积累经验，为考军校或提干奠定基础。
四、其他途径
优秀士兵提干： 担任班长且获2次三等功以上，26周岁以下可申请，但名额稀缺且竞争激烈。 转士官套改
注意事项
政策差异：不同兵种、岗位的晋升通道和待遇存在差异，需结合自身条件选择。
长期规划：考军校或提干需3-5年准备，需尽早规划学习和发展路径。
通过以上途径，学历较低者可通过提升专业能力、转岗或晋升实现长期留队。关键是要保持积极心态，抓住机会，努力弥补学历短板。