关于劳动合同中学历的填写，需注意以下要点：
一、学历信息的规范填写
学历名称 填写学历的正式名称，如本科、硕士、博士等。若为高中学历，可标注为“高中毕业证或同等学历证书”。
毕业证书或学位
需填写毕业院校名称及当前所获学位（如学士、硕士、博士），并注明学位证书编号（部分岗位要求）。
信息一致性
若员工在不同时间取得不同学历，需在劳动合同中完整记录各阶段信息，确保与员工档案一致。
二、注意事项
真实性要求
所有信息必须真实有效，不得伪造或夸大。若发现虚假信息，用人单位可依据《劳动合同法》主张合同无效。
法律后果
虚报学历属于未履行如实告知义务，用人单位可因欺诈行为解除劳动合同。
格式规范
建议采用“学历名称→毕业院校→学位→证书编号”的格式填写，确保清晰可辨。
三、补充说明
在读学历： 若员工为在职研究生等在读学历，可填写“在读研究生”或具体院校名称+“在读”状态。 地区差异
建议在填写时仔细核对学历证明材料（如毕业证、学位证），必要时可要求用人单位提供核查渠道，以降低信息误差风险。