奶茶店招工学历怎么填

奶茶店招工学历填写需根据岗位类型和店铺要求灵活调整，具体建议如下：

基础学历要求

多数奶茶店招聘门店员工时， 初中及以上学历为基本门槛，部分店铺可能接受高中或中专学历。若应聘茶艺师等专业岗位，部分品牌（如喜茶）曾要求本科学历，但后续调整为不限学历。

学历层次差异

- 基础岗位：

普遍接受初中/高中/中专学历，重点考察沟通能力、服务意识等软实力。 - 技术岗位：如茶艺师、调茶师等，部分品牌可能要求大专或本科学历。 - 高端品牌：少数头部品牌（如喜茶）的特定岗位可能明确要求本科及以上学历。

学历与经验平衡

若学历较低，可重点突出相关经验（如餐饮服务、团队协作等）；若学历较高，建议结合实习经历或技能证书（如健康证、茶艺培训证书）提升竞争力。

简历撰写技巧

- 基础岗位：

无需在简历中强调学历，重点描述工作经历、沟通能力等实操经验。 - 技术岗位：需按倒叙排列学历信息，明确标注专业、成绩及获奖情况。 - 无学历要求岗位：可省略学历部分，直接突出健康证、年龄等硬性条件。

总结：奶茶店学历要求因岗位和品牌差异较大，建议根据应聘岗位类型选择合适学历，并在简历中重点展示相关经验和技能。